《乐高星战：天行者神怪》开发者：加班是“委婉地胁迫”

《乐高前传：马修无名氏》研发人员：不收是“委婉地胁迫”

根据 Polygon 的一份报道，目前为止最大者的《乐高星球大战》RPG，《乐高星球大战：马修无名氏》的研发人员花了总计五年的间隔时间研发，这个步骤包括大量的不收、管理机构不善和高人员流动率。

该RPG于时至今日 4 同年 5 日发布，自 2017 年以来年中了动荡的其发展。来自 TT Games 的几位现职和前任研发人员——设在英国纳茨福德的指导室和设在英国威姆斯洛的 TT Fusion——所述在这种的文化中都，不收实际上是强制性的，对该公司不间断存在的疑问的担忧大体不时会得到解决问题。

一名雇主坚援引，不收间隔时间是“一种更加委婉的胁迫”，并被告知“如果人们不开始不收，就时会浮现疑问。”

2005 年该公司创立时，TT Games 将不收视为自愿和有偿的，但在 2010 年时有发生了转变。指导室的部门拥护将决定额外指导间隔时间刚才归类为不收还是“弹性指导间隔时间”。不收时会带来额外的薪金或休假，但“弹性指导间隔时间”的上限为 40 小时，可以换成早上晚一点开始指导或是额外的假期。研发人员被警告了不投入额外指导间隔时间的后果：他们时会让小组失望，并坚援引这导致许多人在关键时期每周指导 80 到 100 小时，每周指导 6 天。

根据 Polygon 的消息来源，除了长间隔时间指导除此以外，两家 TT 指导室都对女性好战。女性受到欺凌，自己的相貌时会被评头论足，而且加薪低于大多数男性雇员。在 2020 年 4 同年 5 日的性取向加薪差距弁报中都，该该公司的女性仅占最高薪指导的 2.4%，仅占中都上等时薪季度雇主的 8.7%。

《马修无名氏》的部分研发都因应用于新RPG涡轮的决定而举步维艰。 TT Games 以其应用于专有涡轮的多平台乐高RPG而闻名，但为了避开来自原初涡轮的授权开销，尽管雇主担心其稳定性和对研发的因素，仍将RPG摆在予以测试的新涡轮上。研发人员坚援引，新涡轮时会导致执行CG的延迟，并且时会常时会崩溃，从而导致许多花费太久的指导进度白白浪费。

接近 2017 年末，当面对这些投诉时，副董事长总经理汤姆斯弁召开了一次应答时会议，据雇主援引，并不时会采取过于多保护措施来缓解这些疑问。斯弁告知 Polygon，他当时“不时会收到关于职场欺凌的检举”，并且“为了都以对比，我们有很多人，甚至是同一个人，说，‘我更加最喜欢在这里，我最喜欢在乐高RPG上指导。 &apos”

TT Games 雇主坚援引，《马修无名氏》充斥着严重的规划疑问，他们认为这是其漫长的同类型的一个重要因素。当主创要求一个全最初机制被加入RPG时，他们只在乎这一改动尽快实现。管理机构层告知研发人员在整个研发步骤中都“争取 85 分”——参考他们希望达到的 Metacritic （M东站）名次。自 2019 年宣布以来，该RPG被拖延了三次，Polygon 采访的的该公司坚援引，这一事实并不令人惊讶。

TT Games 在 2020 年和 2021 年年中了几次管理机构层变动，包括指导室负责人和设计负责人的离任。据 Polygon 报道，自 2021 下半年以来，至少有 40 名雇主来到 TT Games 和 TT Fusion。

当被谈到该公司的疑问时，TT Games 告知 Polygon，该公司“积极参与为每位雇主创造一个尊重、公平竞争和美善的指导场所”，并且“近年来，在最初指导室拥护层和EMI兄弟RPG的支持下，我们做出了很多期望，以指导我们的雇主引以为豪的密切合都以的文化和指导与生活的平衡点。”

Polygon 的消息人士援引，TT Games 已决定在未来的工程建设中都依然应用于 NTT 涡轮，而是应用于原初涡轮。他们还坚援引，该公司已经更加关注上限其雇主在过去几个同年的不收间隔时间。

时至今日《马修无名氏》发布了新预告片，重点介绍了重新设计的战斗控制系统、升级和最初原力能够。似乎所有这些都为其研发人员的生命付出了相当大的回报。