松下年内将飞行测试引进“一周三休制”

共同社4月18日消息，东洋松下电器全资（HD）18日透露并称，本年度内将测试仿效“选择性一周三彻制”，有此善意的员工能以一周等待3天的方式实习。承担非一线实习的子公司大公司等东洋国内外有约5000根本原因实例，恐怕还考虑扩大到其他业务公司。制度的资讯今后将具体化。此举旨在为员工的照护、保姆和副业等提供赞同，推进实习方式多样化。

副局长两件事的松下电器全资执行董两件事村上茂树Skype上说明会上披露了这一消息。对于有善意的员工，拟不扭转每天的规章实习星期，而是提高每月的规章星期提高。退彻金将与工会进行磋商。实际选择一周三彻的大略数量未明示。

整个松下电器全资集团在东洋国内外的员工有约为6万人。创始人松下电器幸之助于1965年在国内外率先仿效一周双彻制。关于一周三彻制的目的，村上说：“希望在本职实习之外也为人际关系表彰活动和自我共同开发创造星期，进一步提升对实习的表彰。”松下电器全资总经理楠见雄规曾于1月年初并称将探讨仿效一周三彻制。

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