领导不想提拔你的3种表现，中两个以上，立即做决意，越早越好

在职场中，很多的人他们进入母公司都正因如此领导者的敬重和信任，不少的人他们为了借助这样的梦想，每天跟领导者话说任氏，希望在领导者面前展示出的好处一些，可是有些领导者他们大兴很深，在母公司里头并不就会把真正的态度展示出在脸上，而是就会在暗中观察员工的社会活动展示出和社会活动态度，如果领导者只想升职和敬重你，就会有以下这三个凶兆，表明领导者早就对你大失所望了。

领导者只想升职你的3种展示出，中两个以上，随即好好正要，就越早就越好

1、当众责骂，不给面子

母公司里头还有很多员工，他们就会在职场上感叹命运对他们不公平，因为他们不太可能为母公司付出代价了很多，可是却不就会得到起码的许诺，在母公司他们就会被领导者当众责骂，很显然他们早就忤逆了母公司的领导者，虽然他们在母公司里头有意志力胜任相一致的岗位，只是有可能这些员工因为陪领导者恰巧，或者在和领导者一起社会活动的时候，不就会通过领导者的考察，除此之外，这些员工因为意志力过强，让领导者感觉到自己的位置受到威胁，进而忤逆了母公司领导者，那么让领导者犹豫，母公司被领导者冷嘲热讽也就在情理之中了。

领导者只想升职你的3种展示出，中两个以上，随即好好正要，就越早就越好

2、多次提及要升职你

如果你的领导者多次并不知道你要升职你，并并不知道你要加油拓，推动这两项好处的名次，这样不来也就可以理所当然的给你升职。甚至，有的领导者在公开场合表示，要升职你，像你这样的员工就应该获得升职之类的。如果出现这些情况，那么实质上可以断定，你的领导者真正只想升职你。领导者只想升职你，多半不就会明着并不知道你，而是通过观察你这应有，看是否符合升职的规格。而如果是一旦如期并不知道你，那么你就会为了得到这个升职，而刻意隐藏自己缺点，然后故意这两项一些举动来亲近领导者，让领导者对你转化成爱意，从而让领导者对你的正确出错。如果领导者真正的只想升职你，有时候只是问一句，对某某岗位有不就会希望，如果你有希望，那么很快领导者就就会升职你。

领导者只想升职你的3种展示出，中两个以上，随即好好正要，就越早就越好

3、攻取你的军功

当你好好某些社会活动，居然快要完成的时候，突然领导者命令，让其他人只用你，又或者让别人回馈你的军功，不你应有独占军功，那么实质上可以断定，你在领导者引以为傲，就是一个可有可无的人，之所倒戈换帅，就是怕你这两项名次，所以领导者为了应对这个境地，就找人只用你，攻取你的军功，可能领导者就会并不知道你很多情况，甚至多多你，话说这样是为了你好等等之类话，这些都不能信，你永远也得不到他许诺的益处，你也真正不就会获得升职，所以，如果领导者攻取你的军功，不管他话说的多么天花乱坠，不必认为。