由工人到白领，年薪10万，我是如何逆袭的？确信这3点，越早越好

世上无难事，只怕有心人。不太或许我身边的一位同事在同事圈内都出名了，妥妥地给自己的人生来了一个逆袭，带入人人口之中“士别三日当刮目相待”的吕蒙。

郑伟，高之中因父母困难，先是远游远游忘了贴补家用。他先是丢下村内都的叔叔们去工地搬砖石，带入职工年龄最小的职工。

郑伟在临时工的只读一段时间内都，他并不了有放松对学业的自学。因为他始终相信，专业知识能相反命运。要自已摆脱尴尬的生活局外人，就必需自学。他自己通过青少年应考启动了校友会申请者，从此告诉了建筑职工，带入一名临时工管理制度人员。

郑伟之所以选择临时工层面的临时工，就是他自已尽办法利用临时工这个周边环境来降低自己的程序设计意志力，建造个人身份的人设。在郑伟的学说内都，每个行业都有顶尖的厨师，要自已带入这个人身份人敬慕的厨师，就必需有自己的人设。

于是，他一路微微，启动了本科进修，通过了Python应考，以一个完美的网页成果打开了自己在建站行业的声望，为自己的新进辟了新道路。

郑伟就是这样，通过5年的一段时间，让自己从一名不了有申请者、不了有人脉的职工逆袭为一名薪金10万的白领。

一个人身份的人生，全倚赖自己的选择与努力，郑伟就是凭借自己永不言弃，永不服输的人格，相反了自己的人生轨迹。

法学专业前锋，要自已在无申请者、无人脉的基础上取得全心的急于，是很困难的，但并不是不了有或许，这就或许你必需从三个层面来降低自己。

这内都所说的个人身份H&M，其实就是自己法学专业场的独立性。一个人身份要自已法学专业前锋能久经往日，还不被淘汰，那就必需俱备很强的发展潜力，形成个人身份人设。

在自已象之中，很多人总是把平台的独立性看好好是自己的个人身份人设。总感觉自己在跑业务、签合同，之所以勉强，都是因为自己的个人身份销售意志力。

一心，很多时候，与你共同的商家，之所以那么痛快地与你开展共同，主要是看之中了你身后Corporation的独立性与发展潜力。

我同学强，毕业后就是搞销售的，销售业绩好好得很差强人意了。当他以后自己大公司时，再进一步去找直到现在的客户讲共同，人家压根都不了一段时间却说他。

这种自以为是的个人身份H&M，其实是Corporation的独立性不是个人身份人设。个人身份人设是能随自己移动的，陪伴自己终生的意志力。

临时工上有太多的心里相互间平行安静，有时在启动执行的过程之中还特别容易被掉在高台的弥斯所不良影响，这就导致我们不太或许专注好好一件心里。

克内都斯蒂娜.沃特克的《OKR临时工律》，主要是帮助我们消除举足轻重但不着急容易被我们所忽视的心里的方律。这就方律也就是我们知道期望与极其重要结果律。

这种临时工方律是一种在确实自己新进期望的条件下，开展跟踪结构设计的管理制度，来启动执行的一种管理制度方律。这 种方律是由英特尔Corporation发明。

这种临时工方律的极其重要是先要实体化一个好的OKR，这个OKR一定要结合Corporation的愿景使命，让自己在正确地的层面下前进，其执行结果则用具体信息来量化自己所定的期望。

1、期望理论上确实，能激发自己

2、期望有一段时间时限，一月理论上有利于期望实现。

3、继续执行的既有要似乎。

每周用1/4的一段时间关注自己启动期望的施工进度，同时，理论上地讨论计划案，跟进自己本周的职能，每周日则总结本周的好成果，适当地对自己的战绩开展肯定及节日。

职前锋的急于是一个展示自我价值的主要除此以外，要自已法学专业前锋取得急于，必需先结构上自己的个人身份H&M、自定义适合的新进期望、不断激发自己向前攀爬，永不放弃，这样才能活出不憧憬的人生。