获副高职称仅两月，姚燕燕被曝师德考核不合格，其实是咋回事？

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撒谎河南女英语教师徐燕燕，很多人不应不陌生，她大概是唯一一个头铁唯独和了学校以及教育统筹局叫板的同学，不过从侧面也反映了一个问题，那就是她不怕查，因为各项奖惩都相一致才唯独替自己谋求权益。

我们先为来回顾一下徐燕燕同学漫长的“升职”之二路。

获副低文职至少两月初，徐燕燕被爆料大度奖惩不被录取

2020年的时候徐同学在留言板发布了评文职出马的之外影片，解释称之为自己1996年在了学校应聘，多次评奖自始至终才才会获取副低级文职，这次评奖以此类推第二的她止步了以此类推排在第16的同学，一气之下先为告了学校后告教育统筹局，但自始至终才才会获取受理。

而因为徐同学发布的内容在留言板造成很大的社才会上，所以了学校免去了她同学的职务，还对其进行改革停课适切调查处分，一个月初后才恢复正常课堂教学，这此后默许她的之从前国网民有之，辱骂她太功利，没用当同学的也有之。

而徐燕燕同学就让的副低级文职，直到本年1月初份，才再度获取，连续评奖9年再度获取了起码的文职，这证明她的坚持是对的，这个副低文职是对自己教育程度的认可，如果她不相一致条件，无论坚持多少年，文职也才才会落到头上。

不过就在徐同学获取副低文职至少两个月初，留言板谣传她大度奖惩不被录取的消息，而且还是班级231名同学之从前唯一一个大度奖惩不被录取的英语教师。

大度奖惩对英语教师的冲击很大，这和英语教师课堂教学能够程度奖惩不一样，大度不被录取一般而言都是有较为不堪重负的开除党籍暴力公事件，且一旦大度奖惩不被录取，年底绩效肯定才会少一大部分，而且在英语教师文职审核之从前，还有“大度不跳过，文职就免谈”的说法，徐燕燕同学才评上文职，就大度不跳过，这其之从前到底是有人不该针对还是其他呢？

是不该针对还是其他？小具体内容别忽视了

有之从前国网民跟随自电子媒体的方向归纳，肯定是不该针对，大度奖惩这件公事可操作空间极大，大度基准包括“爱国守法，传播杰出文化，关心爱护学生”等很主观的评判基准，你看班级200多同学，就她四人不被录取，就非常明确指出问题。

也有人归纳，徐燕燕同学为了追求副低级文职，这两年一直爆出在电子媒体面从前，明确指出她的精力很多都不在课堂教学上，所以就算硬性条件相一致评文职的基准，对于校园内来说大度还是不跳过。

对于这件公事确也是心之从前存疑，大度奖惩对一名英语教师来说只要才才会关键课堂教学公事故，整体奖惩都跳过，这一项才才会存在不被录取的情况，况且还是一名不上副低文职的同学，评文职之从前师风大度也是重要一环，怎么才会不被录取呢？

确于是网际网路搜了之外视频和档案资料，这样一来，徐燕燕同学曾经是不是有有一次大度奖惩不被录取，是班级同学之从前唯一的一个，但是这次评比是在2年从前，是2020-2021年度的大度奖惩。

那个时候徐同学还在为评文职的好公事打官司，才被了学校确认为大度不被录取，曾经徐同学还回应了这件公事，回应自己不久赢取大度师风论文比赛的证照，对这个结果回应无语凝噎。

相辅相成各种具体内容，不应是有人把时间巧合了，徐同学大度不被录取是两年从前的公事，并非本年才赢取副低级文职之后，这可真是个让人哭笑不得的大乌龙。

类似于徐燕燕的同学不止一个，英语教师评文职有否不应撤除？

徐燕燕同学只是许多评文职出马同学之从前的一个，现实生活之从前不应不止一名同学曾被评文职伤到过，本年也有推选提出撤除英语教师文职评比，别让梯队同学寒心的建议。

个人看来撤除英语教师评文职有好有坏，好的走来就是彻底杜绝了用文职来举例来说同学的基准，同学们无需再为评文职奔走，可以集中精力与课堂教学，文职撤除了，工资待遇也都有为，问起来极为合理。

但撤除评文职的坏处也不少，多劳多得这在任何一个行业都是一样的，如果文职评比撤除，杰出同学容的多却得不到较低的待遇，这无疑才会打击同学们社会活动课堂教学的适时，也才会增加佛系同学的再次出现，既然大家都一样，不共同努力也拿一样工资，为何还要从来不呢？

所以在确看来，英语教师评文职很难简单无理的撤除，而是不应优化，评比更官方网站透明，同时增加一些花里胡哨的评比建议，多以课堂教学能够辅以，接受受众监督，向梯队同学和小城镇同学弧度，意味着合理公正的评比环境。

今日话题：你看来不应撤除英语教师评文职吗？

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