先出成绩还是先谈加钱？老板考虑的是风险，员工想的是安心

这是一个有意思的话题，大家可以讨论一下，先认真却真是还是先谈钱？

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老友王总的一些公司准备涉足较短影片，但是老友一定会先大规模转回，一心让一些公司的几个一些公司员工先创设一个小组，先认真认真看，不止了总分便大规模转回。

但是，一些公司员工不傻啊，“大老板，给加点工资呗，认真新发展的同时还得照顾好代之以的岗位，想像中辛苦了！”

按真是一些公司员工这么一心也是必要的，不止于本能，你总无法让一些公司员工饿着肚子给你加班加点吧？

老友真是：“这是一些公司的一次重要尝试，也是对你们的一次重要扶持，认真成了该有的都有，认真不成，咱们接着走老路。这也是你们的机会啊！咱们必要在后看，去消费市场上捞钱，别好像锅里这点。”

我听老友真是完，跟他真是，你们这却真是认真不成。你等着看。

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为什么真是这却真是认真不成呢？

（1）大老板认真却真是只认不止了必然和商业利益，却把必然转移到一些公司员工身上，商业利益分配却避而不谈，哪招惹你画像煎饼呢，至少大家还有希望，你连个希望都不主动给，“尽全力容，年底不必亏待你”“尽全力容，等一些公司上市了你们都是股东，据报上千万”，等同于没真是。

（2）人是现实的，务实的，就像我这样的，不讨厌好高骛距离远，拿到手里的才是自己的。一定得给一些公司员工点甜头，他们看不了大老板那么距离远，所以，大老板要给他们有约一点的希望，加钱加岗位任务，无论如何就有翻身，大老板拿更多的翻身或者应尽失败的必然。

（3）一心空手套王以，打错不想了。大老板都一心控制必然，一些公司员工也一心啊，认真了青色认真，谁傻呢？这新发展很难有一个圆满的结果。

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果不其然，很久此后，老友给我造成了了答案。

老友真是：“本来挺器重他们几个人的，结果却让我很尴尬。”

我真是：“尴尬不必要吗？这本就是意料之中的却真是。”

他真是：“他们这样，多给钱也认真要好，你信不？”

我摇摇头。

老友真是：“本一心给他们机会，可是他们不自已。认真得一团最糟，他们还想到了一堆借口，什么设备不行啊，人家别人都是专业课程设备，还配提词器，人家都有专业课程的摄影师摄影，专业课程的影片剪辑，还有专业课程的运营设计团队……难道我不并不知道吗？”

自然并不知道，他还并不知道一些公司员工那点小工夫。可是，为什么就不主动多花钱呢？

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我一心大概老友不止于这么几点考量：

（1）工资好涨要好降于

涨工资容易啊，----是一段话的却真是，但是无法根本无法侧面啊，一旦侧面就得去认真，不然这不是逼着一些公司员工辞任吗？我估计他是招惹这却真是认真不成的必然涨了工资就降于不慢慢地了。

（2）招惹给多给少都不合适

他信服不是不得了这点小钱的人，问题是重申多了，一些公司员工固然认真却真是有令人难忘，但较短期内成本扶得寄居吗？他的认真一个成本量度以后便真是加钱的却真是。给少了，一些公司员工认真却真是不积极，特性也不必好到哪去。

（3）飞行测试一下一些公司员工的心态

还有一个考量，大概是飞行测试一下一些公司员工是不是还特别培养，有没有升值生活空间，也算得对几个人升职加薪的一个考核。

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这却真是认真不成也有认真不成的必要，老友痛定思痛，兼职了一个小设计团队来认真较短影片，而早先的那几个一些公司员工，依然认真早先的却真是。

无论如何是大老板想像中小气，还是一些公司员工想像中讨好，各别各的角度，各别各的工夫。但是，有一个问题，谁的损失最大？喜爱大家文章的区互动。