最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

2024-01-11 来源 : 网红

最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

专科可以在中国高等教育学生信息网(学信网)上查询，所以他是高等教育系列，当然是大学生。

: 璇璇的粗茶淡饭

自学考试报名辅导班有必要吗？

是否要报班这件事儿因人而异。能独立完成自学考试的人一般都是很自律且自学能力很强的人。如果你是这种人，恭喜你，无需报任何班。若不是很自律自学能力也差，那么还是乖乖报班去吧。大专时我也曾报名参加自学考试，但买了书报了名之后就把书丢到一边，直到要考试了才想起来书都没看，结果报了三门只有一门勉强考了六十来分，此后深知自己不是自考的料，就再也没有动过自考的年头，而是按部就班地在学校里完成了本科阶段的学习。工作后，深刻认识到文凭的重要性，于是痛改前非，努力自学，花了两年的业余时间，考上了研究生。我所知的自学成功的有一个，一个学霸级师哥，自律到极致，上大专、自己业余赚学费的同时，自考通过本科课程。然后工作了两年，经过努力考上了研究生，研究生毕业去了高校当老师，不久又辞职创办了培训学校。当然师哥这样的只是个案，绝大多数人我认为还是报班比较现实。一来有人督促，二来有人陪学，效果会好很多。

: loveyinpin

对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

肯定值得花时间去考取，现今社会，学历越来越高，学历越来越重要。在时间允许的情况下，建议还是去争取高于第一学历的第二学历，这对你的将来工作前景前途肯定是有帮助的。建议可以添加中公教育的老师，免费咨询学历提升的专业意见和备考建议。

: 拾豆得豆

未来教育行业的前景如何？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。未来教育行业还是可以的，像做教师的都是越老越吃香，因为教学经验更丰富，教学效果更好，以前很多人看不上教师的职业，现在越来越多人考教师资格证，门槛越来越高。而且教育方式方法也随着时代变化而变换形式，现在线上的英语，可上外教课，跨越了空间的阻隔，只要你想提升学历，都可以在线上找到资源！下图是一张幼儿的培训，现在的家长也越来越重视教育，而不像以前吃饱穿暖就可以了，如图每一项都与教育有关，市场大，如现在的早教市场，培训机构等等都与教育有关，而且家长需求量也大！以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！

: 绮云锦绣

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

经验

: 9伟

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，两者都很重要，缺一不可。高学历，可以说是工作机会的敲门砖。企业对于学历还是比较重视的，在引进人才的时候，高学历人才比较吃香，甚至在升职加薪方面也会给予更多的机会。但是体现一个人的能力仅仅有学历是不够的，更重要的是工作经验。毕竟每个企业都不想花费太多的时间去培养一名小白，如果仅有高学历而无工作经验，处境是很可怕的。高学历入职，体现着公司对你的信任，如果工作经验缺乏，成长速度较慢，很容易被更优秀的人追赶上，甚至最终被淘汰。如果不在工作中积累经验，多加学习，勤奋上进，即使公司给予丰富的资源和大量的机会，都会成为不求上进的牺牲品。工作中的竞争压力越来越大，如果没有危机意识，没有目标，没有严格要求，没有大局意识，不好好利用资源武装自己，适应瞬息万变的环境，一味的退缩，逃避，懒惰，放弃，很容易在公司发展中掉队，成为时代进步的牺牲品。疫情之下又有多少人的弊端被暴露出来，又有多少人在一夜之间成为下岗者。希望每个人都能够心怀梦想，都能淡然的面对残酷的社会生存法则。而这份淡然，就是日积月累的努力和实力，是面对再大的风暴，再汹涌的浪涛都能处变不惊，走在时代浪潮的前面。

: tiantian830

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

经验文凭相辅相成。

: 唐人基

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个要分阶段看，我们职业生涯的上半场，必须是学历更加重要，而到了职业生涯的下半场，工作经验更加重要。职业生涯上半场：学历在当今这个时代很重要，因为在现在这个不断发展的时代，学历是门槛、是标杆、是一张入场券。学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式：我们做个假设，假设你现在是一个面试官，摆在你面前两份简历：一份”985“本科，一个大专学生；你会选择哪一个学生？毫无疑问，我会通知985的人来进行面试，因为名校就代表了他的学习能力。在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人，在面试的时候，看到高学历的人就会让我们对他有好感，可能都想不用面试就邀请他到公司入职，因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。根据调查显示：中国A股500名上市公司的高管的教育程度中，有84%的高端拥有高学历，接受过高等教育；在智联招聘的调查中，受今年疫情的影响，学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中，失业人群已经达到4成，而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。职业生涯下半场：学历代表一种准入门槛，我们如果想持续进步，就得不断的学习，把我们学历所代表的我们的能力展现出来，而这个能力久而久之就变成了一种工作经验，因为学历随着我们年龄的增长其实是会贬值的，而且我们如果有很强的工作能力，我们就算跳槽也是有猎头来挖我们的，而且我们也是在行业内跳槽，我的知名度已经出来了，所以这时候靠的就是我们傍身的经验及能力。所以，其实学历和经验相辅相成，缺一不可。而且是互为补充的。所以，世间所有事，都没有绝对一说，只有相对一说，及当下对我们而言是最好的就够了，我是大熊强哥，有着十多年HR管理经验且目前正在创业，关注我，为你解答职场困惑。

身体湿气重怎么调理好的快
一直拉肚子怎么办
肠炎拉肚子怎么办
俄罗斯做试管婴儿要多少钱
抗病毒治疗

上一篇：远程教育的学历有用吗？

下一篇：你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？