Meta员工集体炮轰扎克伯格：正用元宇宙大宝贝“搞死”公司

写手科技讯 北平小时12翌年12日早间消息，据报道，最近，在American匿名网络专题“Blind”上，留言板网络巨头Meta的职训练员们通过各种批评家，炮轰徒弟扎克伯格。

许多批评家刊载于Meta达成协议停职13%职训练员暂时的往常，一些批评家素材负面，当然也有一些对扎克伯格正面赞扬。

专题一位应用程序将Meta这一次大规模减薪比喻为“饥饿游戏”，另外一位应用程序则援引，扎克伯格面临一个很不确定的下一代。

据报道，Blind属于American依托职场民众的网络成人教育，来自不同行业的职训练员可以账户，表达对于纳税人的不满或建议。

根据专题资料，应用程序如果想在Blind账户，需提供行业的工作投递、兼职务、子公司名援引等信息，这样专题可以了解账户人的职场状态。不过，应用程序提供的就职信息并不都会由专题去验证真伪，不过Blind也问到，他们也经常都会给一些应用程序发通知，允许旋即验证他们的账户。

Blind主要职责财务管理部的高级官员里克·陈（Rick Chen）问到，几乎百分之百的专题账户，都是由不同子公司的兼职训练员撰写的，因为如果他们被停职或者离任，将无法使用工作投递暂定Blind专题。这位管理层也问到，有时候也实际上一种情况，即职训练员已经离任或减薪，但是不都会在瞬间就失去Blind暂定资格。

Meta大减薪前后，Meta职训练员就在专题上刊发了44篇批评家。

一位应用程序自援引是Meta的高级软件开发训练员，他问到，元地球人将带给本子公司的“缓慢死亡”。其他许多职训练员问到赞成，援引扎克伯格将都会靠自己一个人的意志，用元地球人把Meta子公司“杀掉”。

在达成协议子公司需停职至少1.1万名职训练员时，扎克伯格也来进行了道歉，援引自己实际上有误。

此外，自从2020年，Meta职训练员在专题上共计刊载了至少6000个批评家，他们对子公司的赞扬是四颗星（满分是五颗星）。

另外一位应用程序自援引是Meta的工程师，他对子公司证明了了五颗星评级，援引子公司有极其心地善良、有才华的同事，行业文化也很出色。

许多刊载于大减薪当日的批评家，普遍认为扎克伯格将要让Meta走入歧途。

一名自援引是数据研究团队的应用程序问到，Meta急需要用的是在管理层来进行减薪，“现今的管理层找差不多朝向，他们还把激情视作了实际的进展。”

另外一位应用程序来自专才招聘部门，他对Meta证明了了四颗星。总体来说，在Meta工作的感受极其好，扎克伯格不怕冒风险，但这对子公司是老是也是坏事。

一名高级新技术计划实习生问到，最差的领导将都会让Meta这艘巨轮沉没。他认为在Meta工作的优势是高利息高福利、同事们都很优秀，劣势是在副总裁以上的管理层队伍不能热忱，大量的副总裁和副总裁队伍只是从Meta身上索取国家主权，而不能带给任何价值。

这位实习生问到，他原来认为Meta是服装店数据涡轮的子公司，结果却辨认出实际上是由一个人的胆量和恐惧涡轮的，不能人必须推翻扎克伯格的暂时。

当然，并非所有职训练员都对扎克伯格持有负面赞扬。一名被停职的一名职训练员问到，总体来说，扎克伯格处理这次大减薪还是相当人性化的。

值得一提的是，还有一名工程师只给了Meta一颗星，此人将这次大减薪援引要用“里程碑最最差减薪”，“除非Meta股价实际上强力，我不都会推荐任何人来这里工作。”

对于Blind上职训练员们的赞扬，Meta官方没有刊载批评家。

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