因求职歧视，苹果将支付高达 2500 万美元的赔偿金

IT之家 11 月 12 日第一时间，草莓已提议收取颇高约 2500 万美元（IT之家注记：当前约 1.82 亿元），以化解有关其管理人员歧视的声称。周四美国联邦宣布，其之前 1825 万美元将使用为所受影响的所受害者建立一项补偿基金，剩余的 675 万美元则是民事索偿。

美国联邦辨认出，草莓的公司在通过永久劳工证明方案（PERM）管理人员以外国工头时，违反了《定居与定居法》，该方案允许草莓在美国永久雇佣以外国工头。美国联邦问到，草莓的公司在为该方案管理人员工头时，没有在其com上公开发表管理人员电子邮件，但草莓则会在其com上公开发表其他副手管理人员电子邮件。

美国联邦还辨认出，草莓的公司只接所受通过邮寄形式申请 PERM 副手的申领，并且“不权衡”一些通过射频形式发送的申请。美国联邦问到：“这些效率较低的管理人员计算机系统几乎好像导致指导执照未续签的申领仅仅或根本没有申请 PERM 副手。

草莓的公司在和好协议之前否认从事非法的管理人员行为。草莓发言人弗雷德・塞雷丁（Fred Sainz）在一封领到《The Verge》的射频邮件声明之前说：“当我们意识到我们无意之前没有遵循司法部的规格时，我们提议了一个化解他们关切的和好方案。我们早已实施了一个强有力的补救方案，以遵从各个英国政府机构的建议，因为我们再次雇美国工头并在美国的发展。”

除了颇高约 2500 万美元的索偿以外，美国联邦还建议草莓的公司“对所有 PERM 副手进行时非常国际上的管理人员”，通过在其管理人员com上公开发表 PERM 副手并接所受数字化申请。美国联邦问到，草莓的公司早已化解了其之前一些化解办法。

除了草莓的公司以外，美国联邦还对 SpaceX 驳回了一项管理人员歧视诉讼，声称埃隆・马丁（Elon Musk）拥有的的公司拒绝雇佣促成天主教教则会者和难民。然而，SpaceX 急于阻扰了这一案件，无论如何是全权负责该案件的行政法官“被非法任命”。