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职场当中上级的承诺没有兑现,处理的三个方法……

2025-01-07   来源 : 生活

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二,示忠法:把战功和学业成绩全部相比较负责人的为首有方,在大范围内广告宣传这个什么事,广告宣传负责人对你们甚为照顾,是一个难得的好负责人,以后而今跟负责人好好干,通过这种表衷心的方法使负责人把你们多半自己人,这样就可以事与愿违的允许一万元的加分。

三,比如说法:这一万元的酬劳你绝不,用这个一万元的酬劳换取一个别的愿意,利用这个愿意来促成更大的共同利益,要究竟负责人手里面有决定权、有资源,无疑是有其他的门路的,这样毫无疑问还是你在赚。

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