职场上被领导说：你弱你还有理了？我还真的有理了

官边锋被领导成员知道：你较强你还而今了？我还真是而今了

好像是因为一篇《你较强你而今》的长微博，“你较强你而今”一下子成了受喜爱词。不起眼，还真是觉得才行有道之本的，不过小编觉得，强较强从前就是对比出来的，初中物之本就讲过“参考系”，所以直接知道出来的你较强从前就是不存在的，还到哪中都去说好而今呢？

小编的夫妇A毕业便进了合伙小新公司，本着“小新公司专修忘记事”的尝试，小A倒是勤勤恳恳，什么事儿缺人了都去帮衬着忘记点儿，虽然工资不高，但是新公司从上到下都是年轻人，气息极好，就算脱活也舒心。

结果到年底，行业经常性，工资都发的有点儿紧张。夫妇A是市场部的，被店主开着会直接指责，为啥同行的新公司还能交几十万的概念设计，为啥你交不上？小A就很无奈，我又不是市场部领导成员，我连副组长都不是，为啥整个新公司交不到概念设计就怪我一个人呢？正准备辩解两句，店主知道了那句当代的话：你较强你还而今了？小A就格外无奈了：我就这么点灵活性，如果入官的时候即已知道年底是经常性，交不到概念设计就要被店主当着全新公司蛇身骂，那我即已不脱了。打算起来马云知道：辞去要么是心无奈了，要么分钱没给不够。打算到方方面面受到的无奈，最终辞去。结果新公司果然没有人即便如此那个春天……

虽然以前知道起来有点儿感叹，小A也吐槽店主，既然他不较强，他咋就把新公司从来不没了呢。

所以，官场中都被领导成员知道：你较强你而今的时候，大家都是怎么打算的呢，喜爱和小编在评论中都交流~~