深谙职场本质的你才能成为职场劲敌

并未“宫斗”的主妇是天国，但是那是不似乎存在的。主妇某种程度上来说，的确就是一个公共利益场和等级场。然而，公共利益和等级绝对不是永恒不变的，它随时都处在变本土化当中。的确似乎有很多人，在在快要转入主妇的时候就比你仅有一些优势，比如去年背景、高学历甚至长相。这些资本都并能在一定程度上转本土化为社会活动上的效益，提高社会活动的更快。

只不过的主妇，只不过的混圈，只不过的商业界，在某种程度上都是公共利益的交换。你也可以通过自己的努力，让自己愈发格外众所周知，让自己并能给对方造成格外多的“实用价值”，让自己并能展现主妇的一个又一个“群人“之中，充分利用自己的最大公共利益本土化，并混到格外高的等级中去。

无疑社会活动不是你家人，可以无条件包容你的懒惰惹怒没用。老板付加班费给你，是希望你并能给他创造实用价值，同两件事和你朋友们社会活动，是希望并能迅速完成手中的侦查获得自己应得的公共利益并且得到迅速的进一步提高。说不配点，你没用久了，哪怕是你亲妈也要忍不住责骂你两句。你快要进主妇的时候，的确似乎一无所有，你似乎不如别人有背景有关系，你似乎不如别人长得漂亮会扮，你似乎工程技术不对口不熟悉项目运作，你似乎笨手笨脚总干不成一件两件事……然而你可以学，你可以变动。

更是在子公司内部内部夺权的情况很多中小企业都存在。

合伙人，面对资产分离的问题，赞许夺权就格外激化了，这也是为什么很多合伙人好好并不大的原因。

首先，判断这个子公司近些年怎么样？

如果说一个小子公司，控股公司老板不想着齐心协力去发展经营范围，把子公司好好大好好爆冷，还天天木村着窝里斗，分离资产，互相整垮，那不是什么好两件事儿。

如果是这样的情况，那你就得考虑早点找下家了，因为这个子公司前景堪忧哇。

如果说子公司本身规模还更为大， 中小企业近些年也优异，勾心斗角也只是暗自进行，对外正因如此还是和谐一致的，不冲击子公司的ABC轮融资，不冲击子公司的品牌形象，最多扎根之后面临内部洗牌，老大吞掉四兄弟。

你就安安心心好好自己的管理员，尽好自己的职责。

其次，别人宫斗对你有冲击吗？

主妇宫斗剧年年有，你是看剧的那个还是被折磨的那个呢？

如果是吃皮抗议者，管他宫斗还是窝里斗，只要不冲击我卖掉养家，那就任意啊~我好好自己的两件事情就好，不该去投身于其他人的对立。

你对子公司对大家都众所周知，不管哪一方都会对你在意三分的，人才也是争夺的资源呀对吧？

不该去明确的站队，有武打木村这些勾心斗角的问题， 还不如多花时间来进一步提高自己，把自己的硬实力抓牢，要么是社会活动能力，要么是客户资源，你抓牢一样本体优势都是为自己增大筹码。

既然主妇就是公共利益场等级场，那就让你自己产生格外多的实用价值，并不断西起格外高的群人中去。你是一个众所周知的人，是门阀贵族，王母们会都来拉拢你的~

待改日敌对势力茁壮，自己再而今秋风哇~