在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-08 来源 : 电影

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

你好，我是小恋，我认为在工作中工作经验更重要一些。学历并不能代表一切，只能说明你的学习能力强，可这并不代表你的工作能力也很强。工作经验是一个人业务能力的体现，工作的经验越多，那也意味着处理事务的能力和把抗能力更强。但也并不是说学历一点也不重要，既然学习能力那么强，工作能力应该也不会差，除了特别原因，比如说学习能力很强但是呢独立性比较差，不懂得变通，不能够妥善的处理各种事务，这种情况的话就很难说了。另外有很多工作都是需要职称评定的，而职称评定那又是需要一定程度的学历水平才能申报，所以说那学历也是重要的。但是两者相较来说，我觉得工作经验更为重要一些。以上是我的看法，希望能够帮助到你，谢谢！

: 甘甜西瓜

如何考取中医执业医师资格证书，有哪些经验分享吗？

先考中医确有专长再考助理，或先考专长执业医师，再考执业。因为目前学历不允许考执业医师，必须走民间中医这条路。学习最好报班，按老师的捷径记忆，很快就实现理想。

: 福气薇薇

请问学历重要吗？

学历当然重要了，因为他是你的门槛石。

: 裴裴905

学历对于找工作真的那么重要吗？

看这个问题，猜测你的年龄应该不大，如果是刚20出头的年龄，学历对找工作还是有影响的，工作时间长了之后，随着自身能力的成长和关系网的扩大，学历的影响自然会减小重点聊20出头学历对找工作的影响吧首先，大公司一般都有非常严格的选人制度，学历是基础要求，如果不符基本就不用看了其次，小公司选人上更多看重人品、能力、上进心等等，对学历的要求不会太高，但学历依然会成为考量的一部分，因为学历也在一定程度上代表了你的成长经历。比如美工职位，外面有很多速成培训，但和专业学过的还是有很大差距的，只会软件不会审美，没有绘画基础很难在这个岗位上获得高薪。再次，小公司肯定以能力优先，但看重能力的同时，也会评估你的成长经历是否会伴随思维能力的局限、自信心、自尊心方面的问题等等不过，学历不高也不用太过于担心，工作千千万，慢慢积累工作经验和人脉，业余多学习，能力足够的时候学历自然就不重要了

: 哇哟哟哟

学历对于找工作真的那么重要吗？

J认为，学历会影响工作，但是学历不是影响工作的唯一因素，所以，工作上的成败，不能直接甩锅给学历。一、学历到底有多重要？1、学历是进入企业的敲门砖一网友有过这样评论：认识的姐姐是苹果的HR，她告诉过我苹果不重视你的专业你的学历，你可以什么都不会，甚至你可以没有目标进了苹果后去寻找。但是她筛简历，最低门槛是复旦。我们每天都在听大佬们说，学历不重要，能力更重要，但是你去招聘网站上看看，你就会发现这是个“谎言”：中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去双非大学开招聘会。学历是能否进入这个企业的一块敲门砖，如果你没有学历，你连机会都没有。2、学历能提升一个人的自信心我，本科毕业，刚实习的时候，月薪1200；小雪，高中没读完，我毕业那一年，她在一家房地产做销售，月入过万。我和小雪是高中的闺蜜，穿一条裤子那种。当时，我们在同一个城市工作，她收入高，隔三差五的就请我吃饭。我羡慕她的高薪，她羡慕我的高学历。后来，工作太忙了，小雪约我吃饭我拒绝了几次，从此之后，我们就再没有一起吃过饭。前年的时候，小雪结婚，她没有通知我，事后，我通过我们共同的朋友得知。当时很气，也真的很不理解为什么我们关系会变成了这样，只是拒绝了她的一个饭局而已。后来，通过另一个同学得知，小雪结婚没有通知我，是因为她觉着，我看不起她高中没有毕业，我当时拒绝她的饭局，是因为我觉着她学历这么低，不配拿高工资。突然，我懂了，高学历代表不了什么，但是她能给一个人自信，而没有上过大学的人，即使再成功，她们的心里依然留有遗憾，依然有种自卑感，生怕别人看不起她。3、学历能说明一个人的自律程度和一个HR同行聊天，当聊到学历这个问题时，她说“学历不代表能力，985高校生不一定比专科院校生更优秀，但是，985的学生一定比专科院校生更自律，否则，她们不可能高考得分那么高。而一个自律的人，不管在哪里工作，做的都不会太差。”大学院校代表了你高中时的自律程度，而研究生院校代表了你大学时的自律程度，如果你读书的时候是自律的，那么工作的时候也一定是自律的，这也是HR更青睐于高学历简历的原因之一。诺贝尔奖获得者，经济学家斯宾塞认为：大学教育对于劳动力市场而言，最主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。学历没什么用，它仅仅是进入企业的敲门砖；学历没什么用，它仅仅能提升你的自信心；学历没什么用，它仅仅能说明一个人的自律程度。二、学历不够怎么办？《令人心动的offer》中，李浩源被问到“你觉着天赋和努力的关系是什么？”他是这么回答的：“我觉着天赋是基础，天花板一样的东西，但是你没有努力，一辈子都够不到天花板。”带教律师紧接着又问：“那如果碰巧我就完全没有天赋的话，但我很努力，你觉着这是一个比较好的特质吗？”而接下来李浩源几乎给出了标准答案：“这总比躺着好。”我觉着学历和努力也存在同样的关系，假如你由于其他原因，没有读过大学，直接进入了社会，那么也要努力，也要学习，因为“努力总比躺着好“。如今是信息化的时代，变化太快，所以，终生学习至关重要，不管你现在的学历如何，不管你工作了还是在求学，都需要有学习的能力和意识。【J】主业是人力资源管理，喜欢阅读，喜欢文字，坚持每年阅读100本书，持续分享个人成长和人力资源专业知识，欢迎关注我。

: 知心小娘

学历对于找工作真的那么重要吗？

不是影响，是巨影响，越大的公司，越高的职位影响越大，我不到40，因为学历职业生涯已经提前结束了

: 二三草品仙仙草

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

谢谢邀请，骑士将为您解答对于这个问题，我感觉我是有资格向您提供信息的，因为我有过类似经历的，我见过一些大学生的堕落，但是我把持住了。相比之下我还是挺开朗的一个人，也比较热爱交朋友，但是过多的应酬也会很讨厌，七年前，我在北京一所名不经传大学读书的时候，在一个挺别致很有特殊的小餐厅吃饭时认识了一个高学历的学长，工商专业的具体太细了也不是很清楚，当时感觉他真的很能聊而且头头是道，知道的东西很多，那时候感觉怪不得自己没有钱没有经济头脑，原来是缺少一个真正有头脑的指引。后来临近毕业，他才露出自己的真实面目，拉我去见识一下，当时我是犹豫的，虽然家境还算凑合，但是心知肚明，钱没那么好赚，几次邀请我听课都被拒绝了，后来态度就极具恶化，你这样不敢闯不敢冲的怎么赚钱，怎么找对象养家糊口怎么给父母养老。再之后就越发的感觉不对，慢慢的就直接拉黑断了联系，后来么才知道，他是传销的头目之一，发现的时候已经级别很高了，而且发展对象都是高学历的农村学生。传销，顾名思义，传播、销售，传播的是信息，销售的东西么，销售的可以说就是你自己。传销首先要有高额的入会费，其次呢发展下线，再次呢高强度的天上不会掉馅饼，就算是掉也不是用嘴说出来的，不劳而获的事情哪有这么容易发生。而大学生深陷传销也恰恰表明了中国目前大学的现状，进大学难，出大学轻松，这样就造成了相当大一部分人在进大学之前还是精英人群，进入大学之后却因为自制力的短缺造成了当代部分大学生的懒散不求上进不学无术，毕业论文网上买、课程设计网上买，感觉现在没有什么买不到的东西，另一方面也说明，当代大学生的辨识能力实在不敢令人恭维，简单几句话就能被人确实不是一个高智商高学历的人能做出来的事。骑士为您解答，问题比较沉重，希望能对你有所帮助。

: 苹果布丁啦啦

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

保安需要硕士以上学历，你笑了，我也笑了，大家都笑了。诚然，现在社会上对于学历的要求水涨船高，今年疫情教育又在扩招，相信未来的几年，硕士博士满天飞，在社会上硕士、博士仅仅是文凭，不代表一种能力。但是文凭又是一块敲门砖，是求职的第一要件。相信应聘单位了解你，还是通过履历的相关要素。至于说上海交通大学招聘保安需要硕士以上，后来辟谣说的是管理岗位。我认为，在一所双一流高校，即使一般的管理人员包括保安，也需要硕士以上文凭作为底蕴。第一，在学术的殿堂，保安是一个门面。保安的素质决定了学校的形象，试想如果门口的保安没有素质，当你走进象牙塔是怎么的一种感受，无大学的氛围格格不入，形象一落千丈。第二，在发达的社会，需要多读书的保安。现代社会，对于保安的要求非常高，已经不是传统意义上的站岗放哨，需要有事前预判，事中处理，事后善后的能力，这样沟通与交流能力，需要读书来作为铺垫。同时，高科技的手段，需要让保安都有信息化。第三，学历不是重要的，但是能力是重要的。可以在学历高的人中好中选优，也是符合选人用人的战略导向，把既有高学历和能力突出的人选出来。当然我们也要警惕这种现象，一切唯学历。以上是我的一点愚见，我一直认为，机会是给有准备的头脑，知识武装大脑，才能有更好的发展。

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